滿慎剛到歸來莊公司督導(dǎo)國慶節(jié)日期間工作

10月3日，山東黃金集團(tuán)黨委書記、董事長滿慎剛到歸來莊公司督導(dǎo)國慶節(jié)日期間工作。

滿慎剛先后到井下-88米采場和-150米水泵房等實(shí)地了解掘進(jìn)作業(yè)、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化巷道建設(shè)、防治水等工作，看望慰問正在作業(yè)的一線工人，向他們詳細(xì)詢問生產(chǎn)生活情況，代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向節(jié)日期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的員工致以親切問候和節(jié)日祝福，叮囑他們一定要時(shí)刻牢記安全第一，鼓勵(lì)他們靠勞動(dòng)實(shí)干增加工資收入、創(chuàng)造美好生活。他還到應(yīng)急調(diào)度指揮中心深入了解雨量監(jiān)測系統(tǒng)、水文監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、人員定位管理系統(tǒng)等運(yùn)行情況，強(qiáng)調(diào)要科學(xué)有效推進(jìn)機(jī)械化、信息化、自動(dòng)化、智能化礦山建設(shè)，夯實(shí)本質(zhì)安全基礎(chǔ)。

座談會上，滿慎剛聽取了歸來莊公司和石膏礦業(yè)公司工作情況匯報(bào)。他指出，歸來莊公司新班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，破解了不少困難問題，克服了諸多不利因素，順利實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，干部員工感到有奔頭、有盼頭、有干頭，精神面貌煥然一新，生產(chǎn)組織科學(xué)有序，現(xiàn)場管理規(guī)范文明，整體呈現(xiàn)向上向好的良好態(tài)勢，成績來之不易。

針對下步工作，滿慎剛要求：

一是理性清醒分析，著力補(bǔ)齊短板，盡快由復(fù)產(chǎn)實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)。要對公司發(fā)展多做理性清醒、辯證客觀的分析研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到知短補(bǔ)短、揚(yáng)長避短、揚(yáng)長補(bǔ)短、趨利避害，充分發(fā)揮優(yōu)勢，深挖發(fā)展?jié)摿Α⑼卣拱l(fā)展空間，凝聚力量，鼓舞士氣，再創(chuàng)輝煌。

二是堅(jiān)持高境界高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量，抓重點(diǎn)帶全盤，著力打造山東黃金的樣板礦山、樣板企業(yè)。要樹立開放思維，堅(jiān)持務(wù)實(shí)理念，抓住重點(diǎn)工作一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)。安全生產(chǎn)要落實(shí)全方位、全過程、全員要求，依靠嚴(yán)深細(xì)實(shí)的管理，健全完善各項(xiàng)制度，持續(xù)提升裝備水平，抓好員工安全教育和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，認(rèn)真做好涌水、炸藥和井下交通等方面管理，全面提升安全水平，不能有絲毫僥幸心理、麻痹思想和松懈心態(tài)。環(huán)境保護(hù)要繃緊底線，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行政策達(dá)標(biāo)排放，另一方面要多措并舉、變廢為寶，積極做好資源開發(fā)利用、拓展增收空間。降本增效要作為永恒主題常抓不懈，持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理、精益化管理、信息化管理，杜絕跑冒滴漏、大手大腳等行為，實(shí)現(xiàn)勤儉辦企、精打細(xì)算。探礦增儲和重點(diǎn)工程建設(shè)等要拿出決戰(zhàn)的姿態(tài)和超常規(guī)舉措聚力攻堅(jiān)，加速推動(dòng)、快速見效。

三是善于借勢順勢乘勢、形成融洽地企關(guān)系，營造做強(qiáng)做大做久良好外部環(huán)境。要強(qiáng)化企地命運(yùn)共同體和利益共同體意識，積極融入地方發(fā)展，以過硬的工作、良好的形象、突出的貢獻(xiàn)獲得地方信任、贏得地方支持，構(gòu)建親清企地關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合作共贏、互利互惠。

四是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、落實(shí)依靠方針，努力形成推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的整體合力。要堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合、深度融合，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，弘揚(yáng)主旋律、倡樹新風(fēng)正氣，營造心齊氣順勁足、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要真心依靠職工，落實(shí)保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡職盡責(zé)。要真情關(guān)愛員工，設(shè)身處地、換位思考，多想職工之所想，多辦職工之所需，多解職工之所難，讓每一名員工感受到大家庭的溫暖，不斷增強(qiáng)安全感、幸福感和獲得感。

督導(dǎo)期間，滿慎剛還與平邑縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)就加強(qiáng)企地合作、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展交換了意見和看法。